Desde hace seis años nuestra firma tiene el honor de representar a WOBI en la República Dominicana y por ende tener los derechos de promoción del World Business Forum, evento que se realiza todos los años en catorce ciudades del mundo. Como ya es tradición, un nutrido grupo de empresarios y ejecutivos dominicanos nos acompañaron recientemente en el World Business Forum de Nueva York. Esta edición contó con una selección magistral de conferencistas con mensajes y lecciones extraordinarias. Compartiré en varios posts (fueron demasiados aprendizajes para un solo post) parte de mis anotaciones durante las conferencias de este evento.
No obstante, como siempre ha sucedido en cada una de las ocasiones en que he tenido el placer de escucharlo, la sesión con Jim Collins siempre termina agotando la porción de la libreta destinada exclusivamente a los apuntes sobre su conferencia. Definitivamente, la calidad, trascendencia y profundidad de su mensaje de Jim tienen mucho que ver con tantas anotaciones de mi parte, pero he llegado a la conclusión de que hay un componente nostálgico también detrás. Esto debido a que tuve la gran oportunidad de leer su primer libro Build to Last, escrito conjuntamente con Jerry Porras, muy al principio de mi carrera emprendedora, y con mis apuntes a mano traté de moldear muchos de los principios que ellos plantearon en lo que ese momento era la génesis de INTRAS. Y los cuales hoy perduran…
A continuación, mis anotaciones sobre la conferencia de Jim. Para mayor facilidad las compartiré en formato de frases cortas.
- “La grandeza no es un asunto de circunstancias, es un asunto de decisiones”.
- “Nuestra disciplina determina nuestro ritmo, no las condiciones. La disciplina es consistencia en acción”.
- “La mejor definición de mediocridad: Inconsistencia crónica”.
- “En lugar de tener una lista de cosas para hacer, ¿qué tal si mejor tienes una lista de cosas para dejar de hacer?”.
- “No te enfoques en ser exitoso, enfócate en ser útil”.
- “Tendemos a confundir liderazgo con personalidad. Es un grave error. Existen grandes líderes con personalidades muy dispares”.
- “Cuida a tu gente, no a tu carrera”.
- “En lugar de ser interesante, enfócate en estar interesado”.
- “No pongas tu mejor gente en tus mayores problemas, ponlos en tus mejores oportunidades”.
- “Pon la gente correcta en el autobús y sobre todo a la gente clave en el asiento de conductor”.
- “Tener la visión correcta sin contar con las personas correctas es totalmente irrelevante”.
- “No puedes motivar a la gente incorrecta a que sean las correctas”.
- “No puedes predecir el “cómo” pero sí puedes elegir el “con quién”.
- “Definición de una gran vida: Un trabajo significativo con personas con las que amas trabajar”.
- “El cambio solamente pasa cuando confrontamos los hechos evidentes”.
- “¿Cómo identificar tu mejor gente? Muy sencillo: Encuentra a los que quieran hacer siempre las cosas más retadoras y difíciles”.
- “La tecnología no es un fin en sí misma, es un acelerador. Si tienes el propósito y los objetivos incorrectos la tecnología solo te va a ayudar a fracasar más rápido”.
- “Para construir grandeza que perdure hay que padecer de “paranoia productiva”.
- “Es lo que haces antes de que venga la tormenta lo que determina cómo la resistes”.
- “Si tu empresa / equipo no puede ser grandioso sin ti, entonces no tienes una empresa / equipo grandioso”.
- “Gánate el derecho a perdurar”.
- “Analiza profundamente cuál es la verdad detrás de tu ambición”.
- “En lugar de prepararte para el retiro prepárate para la renovación”.
Tan magistral conferencia no pudo tener un mejor final que la oportunidad de conversar unos minutos con Jim en privado. Y claro está, no desperdicié la oportunidad de extenderle la invitación a que visite la República Dominicana para uno de nuestros próximos eventos. Aunque de antemano sé que son muy limitados los compromisos que él acepta al año, y aún menos fuera de los Estados Unidos, la esperanza es lo último que se pierde. Esperemos que la posibilidad de conocer nuestras paradisíacas playas sea un estímulo adicional…